一、东莞大量普工工友长期在流水线、组装岗位工作，工作重复性强，薪资上涨空间有限，非标机械设计是本地自动化产业适配度很高的转型方向。但是很多普工没有机械基础，不知道学习顺序，盲目自学软件，浪费很多时间。振华扎根东莞寮步，专门为零基础普工转行工友设计了循序渐进的转型路线，降低跨行门槛，一步步从普工过渡到机械助理设计师岗位。 

二、路线第一阶段：机械识图、量具、基础材料工艺入门，补齐最底层机械认知。绝大多数普工之前没有接触机械图纸，看不懂剖视图、公差、配合要求，这个阶段不能跳过。课程从基础三视图开始，对照实物零件、治具样品看图，认识卡尺、千分尺等量具，区分常用金属、塑胶材料，简单了解加工方式，慢慢建立机械空间思维，打消对图纸、三维模型的陌生感，零基础普工也可以跟上节奏。

三、路线第二阶段：AutoCAD 二维绘图 + SolidWorks 基础建模，掌握绘图工具。先学习 CAD 规范出图，看懂二维加工图纸，再进入 SolidWorks，从简单零件草图、特征建模，到钣金、焊件练习，掌握草图约束、模型修改、工程图导出。普工转行学员空间想象能力需要慢慢培养，这个阶段不急于做整机，把单个零件、简单模组练扎实，养成规范建模、规范标注的习惯，打好软件基本功。 

四、路线第三阶段：机械传动机构、标准外购件选型学习，建立方案思维。熟悉软件之后，开始学习气缸、导轨、丝杆、伺服、同步带、连杆凸轮等常用机构，理解每种机构的适用场景，学习负载、行程、速度基础选型方法，明白不同方案的优缺点。这个阶段是从 “会画图” 到 “懂设计” 的转折点，不再只是临摹别人的模型，学会思考为什么选用这个机构，而不是另外一种。 

五、路线第四阶段：整机方案实训、干涉检查、BOM 清单、图纸评审，模拟企业项目流程。老师下发模拟客户工艺需求，学员独立完成方案布局、机构选型、整机装配建模、干涉检查、出工程图、整理物料清单，老师做方案评审，指出布局不合理、选型错误、工艺不合理的问题。整套流程和自动化公司接项目流程一致，缩小培训和企业岗位之间的差距，提升上岗竞争力。 

六、路线第五阶段：就业辅导、岗位对接、入职之后持续技术支持。技术实训结束之后，振华帮助转行工友梳理简历，梳理项目作品集，讲解东莞自动化公司面试高频问题，对接寮步、松山湖、常平周边自动化设备、治具公司的助理设计师、绘图员岗位。普工转型本身难度不小，这条路线稳扎稳打，不鼓吹速成，一步一步帮工友跳出流水线，进入自动化技术岗位，也是寮步很多转行工友选择振华的原因。

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