一、很多学员有一个美好的期待：培训班课程上完、案例练习做完，就可以直接去工厂独立上岗编程。现实情况并不是这样，课堂上练习的零件，大多是老师筛选过、难度循序渐进的固定案例，图纸、材料、工装都是提前安排好的，而工厂里来料、图纸、机床条件多变，这就是课堂和工厂的第一道差距，需要做好心理预期。 

二、第一步要补齐的能力：独立识图、自主拆解陌生图纸。在学校练习时，很多时候老师会提示加工重点、基准位置；到企业上班，没有人提前给你讲解图纸，拿到新图纸，要自己找基准、识别公差重点，判断哪些面先加工，分析零件结构容易变形的位置。振华后期专门设置独立识图实训，不给提示，模拟工厂直接接图的场景，锻炼学员独立读图规划的能力。 

三、第二步补齐：结合工厂现有工装、机床条件调整工艺方案。培训班实训机床、工装夹具固定，而每家工厂机床新旧不一样、夹具储备不同，同样一套刀路，放到不同机床上效果差异很大。进厂之后，要学会结合车间现有条件灵活调整转速进给、装夹方式，不能直接照搬培训时的参数，不懂变通，很容易出现加工不良，这也是新人入职高频踩坑点。 

四、第三步补齐：和车间操机、质检岗位高效沟通，听懂现场反馈。编程不是坐在电脑前做完刀路就结束，程序上机之后，操机会反馈震刀、噪音大、铁屑难排，质检反馈尺寸超差，编程人员要快速定位根源，修改刀路或者参数。振华实训过程里，会安排学员轮流体验编程、操机角色，练习沟通对接，理解不同岗位视角，听懂一线反馈，快速优化程序。 

五、第四步补齐：量产风险管控，理解批量生产和单件打样的区别。培训班大多单件试切，只要切出合格件就算完成；工厂批量生产，要考虑刀具耐用度、加工稳定性、换刀频次，控制报废率，还要兼顾加工效率、压缩生产节拍。很多新人单件做得很好，一量产就频繁出问题，我们课程会加入量产优化内容，讲解批量加工的优化思路，贴近工厂生产需求。 

六、最后一步是求职面试适应和岗位过渡，新人入职初期，工厂一般不会直接安排独立负责复杂零件，大多协助师傅改程序、做简单零件，跟着观摩学习 1 到 2 个月，慢慢接手复杂订单。振华会给学员做面试辅导，讲解企业新人培养模式，引导学员放平心态，从小件入手积累现场经验。学好编程只是拿到入场券，持续在车间沉淀，才能真正站稳编程岗位。

联系方式

技能部门负责人：13018678757黄老师

学历/考证：13122228268小伟老师

更多相关资讯，欢迎关注公众号：东莞振华职校、东莞振华职校莞城校区

校区地址:东莞石碣、莞城校区（总校）、长安校区、松山湖，虎门，大岭山、黄江校区、横沥校区、中堂校区、望牛墩校区、茶山校区、沙田校区