干了多年模具/产品设计，技能没问题，但学历卡在大专以下——想评高级职称过不了门槛、想考技师/高级技师报不了名、企业资质申报员工学历不达标、想跳槽大厂连简历关都过不去。很多干了多年的技术骨干，不是能力不行，是本科学历这一道坎始终迈不过去。

振华职校推出产品设计/模具设计本科班——2.5年时间，产品/模具设计核心技能+国家承认本科学历同步拿下。有专科基础的学员可直接报读，学完直接对接企业高薪技术管理岗，学历技能一步到位。

一、为什么企业需要“技能+本科学历”双轨培养？

在东莞制造业转型升级的背景下，企业面临的人才困境正从“招不到人”演变为“留不住人、用不好人”。产品设计师、模具设计师等关键岗位不仅要求技能过硬，更面临学历门槛制约——员工晋升受限、高级职称评审无望、企业资质申报因员工学历不达标而受阻。

技能培训+学历提升同步进行，才是解决人才瓶颈的正解。振华职校依托20年办学经验，联合湛江科技学院、东莞理工学院、广东科技学院等30余所省内外知名高校，正式推出“技能+学历”企业双轨定制培养计划。学校由东莞市人社局主管、民政局正规注册（办学许可证：人社民4419105060150号）。华科教育作为兄弟机构，主攻成人大专/本科及研究生学历教育，双方资源互通、师资共享。

二、学什么？——产品/模具设计全流程实战

振华职校的课程不走“课本路线”，全部以工厂真实项目为教学案例。有专科基础的学员可直接报读本科班，由10年以上行业经验的资深工程师授课，手把手教学。

产品设计方向核心技能：

• CAD机械制图：二维工程图绘制、标注规范（尺寸公差、形位公差、表面粗糙度）

• CREO/UG产品设计：从概念草图→曲面建模→结构设计→装配仿真→工程图输出全流程

• 产品结构设计：整机内部结构布局、拆件技巧、卡扣/Boss柱/加强筋设计、量产工艺与模具对接

• 综合项目实战：消费电子、智能穿戴、小家电等真实产品设计全流程

模具设计方向核心技能：

• UG建模与产品分析：拔模分析、产品胶厚分析、倒扣识别、脱模方向判断

• 模具结构与分模设计：二板模/三板模结构原理、分型面设计、模架调用与选型

• 模具系统设计：浇注系统、冷却系统、顶出系统、排气系统设计

• 滑块（行位）与斜顶设计：侧向抽芯机构设计

• CAD排位与2D工程图输出：模具2D总装图、散件图、BOM表制作

• 综合项目实战：家电外壳、3C产品、汽车配件等真实模具全流程设计

一人一机，小班教学，一对一辅导、随到随学。面授课程同步录制视频，方便课后复习。包教包会、一期不会免费重学。

三、拿什么学历？——国家承认本科学历

学制2.5年，毕业颁发国家承认的本科毕业证书+技能培训证书，学历技能双丰收。合作院校包括：

东莞理工学院是东莞第一所普通本科院校，入选卓越工程师教育培养计划。机械设计制造及其自动化专业核心课程涵盖：机械原理、机械设计、理论力学、材料力学、机械制造技术基础、电工电子技术、控制工程基础、液压与气压传动、数控技术、CAD/CAM技术、机器人技术基础等。本科学历是企业资质申报、员工评高级职称、考技师/高级技师、考公考研、积分入户的硬门槛，有了本科学历就有了往上走的“通行证”。本科毕业生符合学位授予条件者，可授予学士学位。

四、两大方向可选，精准对接职业发展

振华职校拥有石碣、莞城、长安、黄江、横沥、松山湖六大校区。学校与数百家企业建立人才输送合作，毕业考核通过后免费推荐对口岗位。

五、企业委培合作模式

1. 订单式定向委培：企业提供岗位技能标准、产品类型要求，振华职校量身定制课程。学员结业后直接上岗，无需二次磨合。

2. 企业团单定制：企业3人及以上成团享受专属团购折扣。同一企业批量送培，课程可按企业产品类型灵活调整。

3. 送教上门+灵活排课：专业师资团队进驻企业，灵活适配白班、晚班、周末碎片化时间开课。支持线上、线下、线上线下混合三种教学模式。

六、企业送培能享受什么政策红利？

产业人才职业技能培训补贴（1500元/人） ：根据《东莞市产业人才职业技能培训实施细则》（东人社规〔2026〕6号），产业人才职业技能培训对象为与我市用人单位签订劳动合同并参加企业职工基本养老保险满1个月的在岗职工。高技能人才专项培训对象还应符合以下条件之一：具有中级工或以上技能等级；具有初级或以上职称；具有大专或以上学历；在技术技能岗位从事一线工作3年或以上。高技能人才专项培训项目补贴标准为验收合格学员每人每培训项目1,500元。培训课时不少于40学时。培训实行学员签到制，上课学时达不到备案确定学时70% 的学员不得安排考核。培训实施前，承训单位应提前5个工作日向属地人社部门提交开班申请。

技能型企业工匠培育补贴（最高200万元/年） ：根据《东莞市技能型企业激励实施细则》（东人社规〔2026〕4号），2026年1月1日至2027年12月31日期间，对培养或首次引进持有高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师国家职业资格证书或职业技能等级证书人才的技能型企业，分别按照每人800元、1万元、2万元、5万元、10万元给予企业一次性补贴。每家每年最高可获200万元。申报期限为2026年7月1日9:00至7月15日17:00。申报方式：登录“企莞家”企业综合服务平台，搜索“工匠培育补贴”办理。

注意：同一职业（工种）同一等级证书已申领职业技能提升补贴的，不再享受高技能人才专项培训补贴。企业组织员工参加本班培训后，可同步参加模具工/制图员职业技能等级认定（高级工/技师/高级技师），实现“一次培养、双重补贴”。

七、适合谁？

• 有专科及以上学历、想提升到本科的技术骨干

• 干了多年模具/产品设计、学历卡在专科以下、想评高级职称的工程师

• 企业想从内部培养技术管理骨干、同步解决员工本科学历问题的HR

• 想考技师/高级技师职业技能等级证书但学历不达标的技术人员

企业委培专线：0769-22314696、0769-22314699
24小时联络：13268680688（杨校长） 13288889518（李校长）
总部地址：东莞市莞城区莞太路120号金马大厦六楼
实训基地：莞城、石碣、长安、黄江、横沥、松山湖六大校区（送教上门可按需调整地点）
官网：www.zhenhuaedu.com