在东莞制造业转型升级的浪潮中，技能人才的短缺已成为制约企业发展的核心瓶颈。东莞市人力资源服务中心监测数据显示，东莞技能人才求人倍率达1.95，意味着每一名技能人才背后，接近两个岗位在等待匹配。全市97个紧缺急需职业（工种）中，53个涉及战略性产业。数控编程师、CNC调机员、模具设计师等关键岗位不仅要求技能过硬，更面临学历门槛制约——员工晋升受限、职称评审无望、企业资质申报因员工学历不达标而受阻。

东莞市振华职业培训学校依托20年办学经验，作为东莞市正规职业培训学校（办学许可证号：人社民4419105060150号），联合广东创新科技职业学院、广东理工学院、广东岭南职业技术学院等省内外知名高校，正式推出“技能+学历”企业双轨定制培养计划。学校拥有石碣、莞城、长安、黄江、横沥、松山湖六大校区，2.5年时间，CAD/模具/产品/编程等核心技能+国家承认大专学历同步拿下，零基础可报，学完直接对接企业高薪技术岗。

一、为什么企业需要“技能+学历”双轨培养？

传统技能培训只能解决“上手”问题，无法打通职业发展通道。技能培训+学历提升同步进行，才是解决人才瓶颈的正解。

企业痛点：员工技能强但无学历，晋升受限、无法评职称；企业资质申报需要一定比例大专/本科员工；员工考证难、通过率低；员工脱产学习影响生产。

振华双轨定制解决方案：技能培训+学历提升同步进行，中专/大专/本科一站式打通；定向培养符合资质要求的“持证+有学历”技术骨干；校内即可报考职业技能等级证+特种作业证，通过率高；送教上门、周末/晚班灵活授课，生产学习两不误。

二、合作院校与大专学历通道

振华职校搭建了完整的学历提升通道，企业可根据员工现有学历水平定制培养路径：

广东创新科技职业学院（学制2.5-3年）
理工类热门专业：计算机应用技术、电子信息工程技术、机电一体化技术、机械设计与制造。文史类：工商企业管理、大数据与会计、电子商务、现代物流管理、学前教育、商务英语等。面向高中或中专学历起点的在职人士，通过函授形式完成专科学历教育，毕业后可获得国家承认的成人高等教育专科学历证书。

广东理工学院（学制2.5年）
提供专升本、高起本、高起专等不同培养层次，学习形式有函授和业余。机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、计算机科学与技术等专业与企业委培方向高度匹配。学校提供成人高考考前辅导，往年考试通过率高达98%以上。

广东岭南职业技术学院（学制2.5-3年）
开设高中起点专科层次，招生专业涵盖医药健康（护理、药学、中药学）、电子信息（软件技术、计算机网络）、财经商贸（电子商务、工商企业管理）及文化艺术等多个领域。教学采用线上学习为主，适合在职人员灵活安排学习时间。

振华职校学历提升合作院校一览：

大专学历有什么用？企业资质申报、员工评职称、考技能等级证、积分入户、考公考研——没有大专学历，这些事都办不了。有了学历就有了往上走的“通行证”。符合条件学员可享学历提升补贴。

三、技能培训方向：两大方向精准对接企业岗位

振华职校课程体系以“企业真实案例教学、工业级设备实操”为核心特色，两大方向可选：

（一）模具设计与产品设计方向
涵盖CAD机械制图、UG/CREO三维建模、产品结构设计、塑胶/冲压/汽车模具设计、Moldflow模流分析等全流程技能。学员从产品分析、分型面设计到模具结构设计、2D排位，走完整套模具/产品开发流程【10†L4-L8】。

（二）产品编程与CNC调机方向
涵盖Mastercam/UG数控编程、三轴/四轴编程、CNC操机/调机、数控车床手工编程等核心技能。以工厂真实产品零件为教学案例，从图纸分析到工艺编排、刀路编制、后处理、上机验证全流程实战。

一人一机，小班教学，一对一辅导，随到随学。面授课程同步录制视频，方便课后复习。不限课时，学会为止，当期没学好可免费跟读下一期。就读期间提供免费住宿。学员完成课程后免费推荐优质就业岗位。就业后遇到技术问题，可联系授课老师免费技术指导。

四、企业送培能享受什么政策红利？

2026年，东莞密集出台了多项技能人才激励政策：

1. 产业人才职业技能培训补贴（1,500元/人）

根据《东莞市产业人才职业技能培训实施细则》（东人社规〔2026〕6号），产业人才职业技能培训指由我市人社部门通过财政补贴的方式，推动市级高技能人才培训基地开展产业人才技能培训。培训对象为与我市用人单位签订劳动合同并参加企业职工基本养老保险满1个月的在岗职工。其中高技能人才专项培训对象，还应符合以下条件之一：具有中级工或以上技能等级；具有初级或以上职称；具有大专或以上学历；在技术技能岗位从事一线工作3年或以上。高技能人才专项培训项目补贴标准为验收合格学员每人每培训项目1,500元。

2. 技能型企业工匠培育补贴（最高200万元/年）

根据《东莞市技能型企业激励实施细则》（东人社规〔2026〕4号），2026年1月1日至2027年12月31日期间，对培养或首次引进持有高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师国家职业资格证书或职业技能等级证书人才的技能型企业，分别按照每人800元、1万元、2万元、5万元、10万元给予企业一次性补贴，每家每年最高可获200万元。申报期限为2026年7月1日9:00至7月15日17:00。申报方式：登录“企莞家”企业综合服务平台，搜索“工匠培育补贴”办理。

3. 职业技能提升补贴（个人）

《广东省职业技能培训补贴管理办法》（粤人社规〔2023〕13号）有效期已延长至2026年12月31日。制图员/模具工/铣工等职业技能等级证书补贴标准为：四级（中级工）1,500元、三级（高级工）2,400元、二级（技师）3,000元、一级（高级技师）3,600元。紧缺急需职业（工种）高级工以上证书，补贴标准可最高上浮30%。证书核发之日起12个月内可通过“广东省职业技能提升培训补贴申领管理信息系统”申请。补贴对象为具有广东省户籍或在广东省就业的劳动者（含在粤就业的外省来粤务工人员、港澳台人员），年满16周岁且男性不超过60周岁、女性不超过55周岁。

4. 企业新型学徒制培训补贴（最高8,500元/人）

企业开展新型学徒制培训，完成培训并考核合格的，可申请每人每年5,000-8,500元的补贴——初级工5,000元、中级工5,500元、高级工7,000元、技师8,500元、高级技师8,500元。振华职校具备承接企业新型学徒制培训的完整资质。

注意：同一职业（工种）同一等级证书已申领职业技能提升补贴的，不再享受高技能人才专项培训补贴。同一劳动者一年内，职业技能提升补贴、企业新型学徒制培训补贴、项目制培训补贴均只可享受一次，累计不超过3次。

五、两大方向可选，精准对接职业发展

六、三大合作模式

振华职校根据企业规模、行业属性、岗位缺口，提供三种灵活合作模式：

1. 订单式定向委培——企业要什么样的人，我们就培养什么样的人

企业提供岗位技能标准、产品类型要求，振华职校量身定制“技能课程+学历专业”组合方案。学员结业后直接上岗，无需二次磨合。

2. 送教上门——不误工、零奔波、高效率

专业师资团队进驻企业，车间就是教室，生产间隙就是课堂。灵活适配白班、晚班、周末碎片化时间开课，学历课程也可采用线上线下结合模式，做到“生产不暂停、培训不中断、学历不耽误”。

3. 企业团购定制——批量赋能，政策特惠

企业3人及以上成团可享专属团购折扣+免费学历规划+免费技能测评。同一企业批量送培，课程可按企业产品类型与岗位需求灵活调整。符合条件的企业及员工可申领政府职业技能提升补贴。

七、适用企业

• 希望系统化培养技能+学历双达标技术骨干的制造企业

• 企业资质申报、招投标、客户验厂需要提升员工学历结构

• 企业现有员工技能强但无学历，急需打通晋升通道

• 产业园区统一组织会员单位开展技能+学历双提升

• 希望享受产业人才职业技能培训补贴（1,500元/人） 和工匠培育补贴（最高200万元/年） 的企业

培训对象：初中/高中/中专学历在职员工、零基础转岗人员、应届毕业生均可，企业统一组织、分层教学。

企业委培专线：0769-22314696、0769-22314699
24小时联络：13268680688（杨校长） 13288889518（李校长）
总部地址：东莞市莞城区莞太路120号金马大厦六楼
实训基地：莞城、石碣、长安、黄江、横沥、松山湖六大校区（送教上门可按需调整地点）
官网：www.zhenhuaedu.com