在东莞制造企业里，有一类人最让老板舍不得放走——既懂模具设计又懂数控编程，既能用CAD画图又能用UG建模，既能设计产品又能搞定编程加工。这种复合型技术人才，一个人顶两三个人用，薪资自然也比单一技能岗位高出一大截。

但现实是：大多数技术人员只会一个方向——会画图的不懂编程，会编程的不懂模具结构，懂模具的不懂产品设计。技能单一，晋升空间窄，薪资天花板低。

振华职校的技能综合班，专门解决这个问题：200天时间，将两个甚至三个技能方向打通，培养企业最紧缺的复合型技术人才。不限课时，学会为止。

一、复合型人才和单一技能人员，差在哪里？

会模具设计的人不少，会数控编程的人也很多。但既懂模具结构原理又能独立编程加工的复合型人才，月薪直接翻倍。据统计，东莞制造业复合型技术人才薪资普遍比单一技能岗位高出40%-60%，且晋升速度更快、职业稳定性更强。

企业真正需要的不是“只会按按钮”的人，而是能独立完成从设计到加工全流程的技术骨干。振华职校综合班正是围绕这个需求设计——把两个技能方向打通，让学员具备独立完成从设计到编程到加工验证的全流程能力。

二、三大综合方向，企业可按需定制

（一）模具设计与数控编程综合班（200天）

东莞是全国知名的模具产业集聚地，长安、横沥等镇聚集了数千家模具企业，具备独立完成模具设计+编程双技能的复合型人才常年紧缺。本课程系统学习从产品分析、模具结构设计到CNC编程加工的完整流程。

核心课程模块：

• CAD机械制图与UG建模——模具结构设计基础

• UG塑胶/冲压模具设计——分型面、模架、浇注/冷却/顶出系统设计

• UG模具编程——模具型芯/型腔编程、曲面精度控制

• Mastercam/UG数控编程——三轴/四轴编程、刀路优化、后处理定制

• 上机实操验证——从设计到编程到加工的全流程闭环

适配岗位：模具设计工程师、模具编程工程师、CNC工艺工程师、项目工程师

（二）产品设计与数控编程综合班（200天）

东莞3C电子、智能穿戴、小家电产业发达，产品设计人才常年紧缺。本课程系统学习从产品概念设计到数控编程加工的全流程。

核心课程模块：

• CAD机械制图——二维工程图与识图基础

• CREO/UG产品设计——从概念草图→曲面建模→结构设计→装配仿真→工程图输出

• 产品结构设计——整机内部结构布局、拆件技巧、卡扣/Boss柱/加强筋设计

• UG/Mastercam产品编程——三轴/四轴编程、工艺编排、刀路优化

• 上机实操验证——设计图到加工程序到成品的全流程

适配岗位：产品设计师、结构工程师、产品编程工程师、研发工程师

（三）机械设计与数控编程综合班（200天）

非标自动化设备、智能装备产业快速扩张，机械设计+数控编程复合人才需求持续井喷。本课程系统学习从机械零部件设计到数控加工编程的全流程。

核心课程模块：

• CAD机械制图与SolidWorks机械设计——零件建模、装配体设计、工程图出图

• 非标自动化设备设计基础——传动设计、选型计算、钣金与焊件设计

• UG/Mastercam数控编程——三轴/四轴编程、工艺编排、刀路优化

• 上机实操验证——从设计图纸到加工程序到零部件加工的全流程

适配岗位：机械设计工程师、CNC编程工程师、非标自动化设计师、工艺工程师

一人一机，小班教学，一对一辅导。面授课程同步录制视频，方便课后复习。不限课时，学会为止。就读期间提供免费住宿。学员完成课程后免费推荐优质就业岗位。就业后遇到设计或编程问题，可联系授课老师免费技术指导。无学历学员可同步提升中专/大专/本科学历。

三、适合谁？

振华职校综合班采用“理论+实操+就业三位一体”的教学模式，结合一对一指导、灵活学制和全方位就业服务，构建了完整的职业技能培养闭环。特别适合以下人群：

• 转型者：传统机械加工人员、操作工，希望向技术岗位转型，提升职业天花板

• 提升者：已有单一技能（会画图或会编程），希望扩展技能维度，提升综合竞争力

• 毕业生：机械、机电、工业设计等相关专业毕业生，希望增加实战技能，弥补学校教育与企业需求的差距

• 企业批量委培：企业希望从内部培养复合型技术骨干，一次性解决多个岗位的人才需求

四、振华职校核心优势

权威资质，合规办学：振华职校成立于2006年，是经东莞市人力资源和社会保障局主管、东莞市民政局登记注册的正规职业培训学校（办学许可证号：人社民4419105060150号），由猎鹰教育集团投资运营。学校拥有石碣、莞城、长安、黄江、横沥、松山湖等七大校区，累计为大湾区输送上万名专业技术人才。

实战派师资，拒绝纸上谈兵：授课老师均有10年以上工厂一线经验，采用工厂真实案例教学，企业真实图纸为教学载体。小班制一对一教学，每专业招生约15人。

一人一机，真机实操：配备高配电脑与主流CNC机床，一人一机，全程真机实操，杜绝“只看不练”。

不限课时，学会为止：实行“学会为止”机制，不限课时、不额外收费。教到学员能独立上岗工作为止。即使已经毕业的学员想回来复习或重学，也是免费的。

免费试学与就业保障：支持免费预约试听，满意后再报名。合格学员享受推荐就业服务，与数百家企业建立人才输送合作。

五、企业送培能享受什么政策红利？

2026年，东莞密集出台了多项技能人才激励政策，企业组织员工参加综合班培训可享受多重补贴：

1. 产业人才职业技能培训补贴（1,500元/人）

根据《东莞市产业人才职业技能培训实施细则》（东人社规〔2026〕6号），产业人才职业技能培训对象为与我市用人单位签订劳动合同并参加企业职工基本养老保险满1个月的在岗职工。其中高技能人才专项培训对象，还应符合以下条件之一：具有中级工或以上技能等级；具有初级或以上职称；具有大专或以上学历；在技术技能岗位从事一线工作3年或以上。补贴标准为验收合格学员每人每培训项目1,500元。

2. 技能型企业工匠培育补贴（最高200万元/年）

根据《东莞市技能型企业激励实施细则》（东人社规〔2026〕4号），2026年1月1日至2027年12月31日期间，对培养或首次引进持有高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师国家职业资格证书或职业技能等级证书人才的技能型企业，分别按照每人800元、1万元、2万元、5万元、10万元给予企业一次性补贴。每家每年最高可获200万元。申报期限为2026年7月1日9:00至7月15日17:00。申报方式：登录“企莞家”企业综合服务平台（https://zwfw.dg.gov.cn/dgecsp），搜索“工匠培育补贴”办理。

3. 职业技能提升补贴（个人）

《广东省职业技能培训补贴管理办法》（粤人社规〔2023〕13号）有效期已延长至2026年12月31日。制图员/模具工/铣工等职业技能等级证书补贴标准为：五级1,000元、四级1,500元、三级2,400元、二级3,000元、一级3,600元。证书核发之日起12个月内通过省职业技能提升培训补贴申领系统申请。

4. 企业新型学徒制培训补贴（最高8,500元/人）

企业开展新型学徒制培训，完成培训并考核合格的，可申请每人每年5,000-8,500元补贴——中级工5,500元、高级工7,000元、技师8,500元、高级技师8,500元。紧缺急需职业（工种）高级工以上补贴最高可上浮30%。振华职校具备承接企业新型学徒制培训的完整资质。

注意：同一职业（工种）同一等级证书已申领职业技能提升补贴的，不再享受高技能人才专项培训补贴。同一劳动者一年内，各类培训补贴累计不超过3次。

六、三大合作模式

振华职校根据企业规模、行业属性、岗位缺口，提供三种灵活合作模式：

1. 订单式定向委培——企业要什么样的人，我们就培养什么样的人

企业提供岗位技能标准、产品类型要求，振华职校量身定制课程。学员结业后直接上岗，无需二次磨合。

2. 送教上门——不误工、零奔波、高效率

专业师资团队进驻企业，车间就是教室，生产间隙就是课堂。灵活适配白班、晚班、周末碎片化时间开课，做到“生产不暂停、培训不中断”。

3. 企业团购定制——批量赋能，政策特惠

企业3人及以上成团可享专属团购折扣，人数越多优惠力度越大。同一企业批量送培，课程可按企业产品类型灵活调整。免费提供企业专属培训方案与团队技能测评服务。

七、适用企业

• 模具厂、产品设计公司、非标自动化设备厂需要复合型技术骨干的企业

• 企业现有员工技能单一，希望从内部培养复合型人才的HR

• 希望享受工匠培育补贴（最高200万元/年） 的制造企业

• 希望享受产业人才职业技能培训补贴（1,500元/人） 的企业

• 希望开展企业新型学徒制培训（最高8,500元/人） 的企业

• 产业园区统一组织会员单位开展复合型人才培养

企业委培专线：0769-22314696、0769-22314699
24小时联络：13268680688（杨校长） 13288889518（李校长）
总部地址：东莞市莞城区莞太路120号金马大厦六楼
实训基地：莞城、石碣、长安、黄江、横沥、松山湖六大校区（送教上门可按需调整地点）
官网：www.zhenhuaedu.com