在CNC加工车间里，有两种人：一种只会编刀路、操机，遇到薄壁件变形、批量废品率高、夹具装夹不稳，一点办法都没有；另一种能统筹全局——工艺怎么排、刀具怎么选、夹具怎么设计、变形怎么控制，月薪直接两万起步。同样的行业、差不多的工龄，差的是一个“懂工艺、会夹具”的系统能力。

“三分编程，七分工艺与装夹。”会编程的工程师满街都是，但能独立规划加工工艺、设计高效夹具、解决批量生产装夹变形和定位精度问题的复合型人才，企业高薪都难招。CNC加工工艺与夹具设计工程师是连接产品设计与车间生产的桥梁，懂工艺、会夹具设计的复合型人才极为抢手。

东莞市振华职业培训学校依托20年办学经验，正式推出“CNC加工工艺与夹具设计”定向委培方案。以工厂真实量产图纸为教学案例，2个月系统掌握从工艺规划到夹具设计的全流程能力，一人一机，包教包会。

一、学校简介

振华职校成立于2006年，是经东莞市人力资源和社会保障局批准、民政局注册的正规职业培训学校（办学许可证号：人社民4419105060150号）。学校由猎鹰教育集团投资管理，拥有石碣、莞城、长安、黄江、横沥、松山湖六大校区。学校拥有60余名专业教师，全部具备多年工厂实操经验，秉持“70%实操+30%理论”的教学模式，全程采用企业真实案例教学。办学至今累计培养了数万名机械设计类高级专门技术人才。

二、课程核心内容（参考课时：2个月）

振华职校的CNC加工工艺与夹具设计班不走“课本路线”，课程以工厂真实量产图纸为教学案例，由10年以上工厂一线经验的资深工程师授课。一人一机，小班教学，一对一辅导。

模块一：CNC加工工艺基础（16学时）

• 学习CNC加工工序排布、切削参数优化、热处理前后加工工艺及批量产品防变形策略

• 加工顺序安排原则——上道工序不能影响下道工序的定位与夹紧，先内形后外形，以相同定位夹紧方式的工序最好连续进行

• 力求设计、工艺与编程计算的基准统一，尽量减少装夹次数

模块二：典型零件CNC加工工艺编制（32学时）

• 自动化零件加工工艺优化

• 不同材质（铝合金、钢件、压铸件）的切削参数与刀具选型

• 批量产品防变形策略与成本控制

模块三：机床夹具设计基础与定位夹紧理论（24学时）

• 夹具设计核心：定位要“狠”也要“准”——六点定位原理、一面两销定位、V型块外圆定位、仿形定位

• 夹紧力计算与机构设计——受力分析、切削力计算、气动/液压自动夹紧、气缸选型

• 手动夹具与气动夹具的设计与应用

• 定位基准选错，后面所有的加工精度都是空谈

模块四：CNC专用夹具设计、绘图与装配（16学时）

• 运用UG/Mastercam进行工装夹具3D建模、装配干涉检查

• 学习真空吸盘排板、多面加工防形装夹等高级夹具设计

• 干涉检查与优化——模拟真实装夹动作，优化压板、螺栓空间布局

• 工装夹具设计实战：气动夹具、真空吸盘、多工件桥板夹具

模块五：综合项目实训 + 课程设计（8学时）

• 工厂真实项目工艺分析与实操演练

• 从工艺分析→夹具方案设计→3D建模→工程图出图→落地跟进的完整流程

三、师资力量

振华职校师资团队全部选自原工厂技术主管、编程组长等一线骨干，全部拥有多年工厂实操经验。讲师不仅精通软件与理论，更懂实战、懂生产、懂工艺，能真正帮助学员规避常见生产错误，缩短企业适应期。

四、就业前景与薪资水平

2026年东莞招聘数据显示，CNC加工工艺与夹具设计岗位薪资远超普通操机与编程岗位：

学成结业后，学员可胜任CNC工艺工程师、夹具设计工程师、工装夹具设计师、工艺技术员等岗位。

完整进阶路径：CNC操机员（5.5-7.5K）→ CNC编程师（10-15K）→ 工艺工程师/夹具设计工程师（15-25K） → 制造工程主管/项目经理（25-40K+）。在自动化与批量产品加工领域，优秀的工艺与夹具人才是企业的“利润放大器”。

五、教学模式与核心优势

• 实战导向：以工厂真实量产图纸为教学案例，从工艺分析到夹具设计完整走一遍

• 一人一机，小班教学：一对一辅导，确保学透每个知识点

• 包教包会：不限课时、学会为止，当期没学好可免费跟读下一期

• 灵活安排：全日制、业余制（随到随学）等多种形式可选

• 免费试学：可提前预约免费试学课程

• 免费住宿：就读期间可申请住宿安排

• 就业推荐：与近百厂家签署就业协议，结业后免费推荐优质岗位

• 终身技术支持：就业后遇到工艺与夹具问题，可联系授课老师免费技术指导

• 学历提升：无学历学员可同步提升中专/大专/本科学历

六、企业合作模式

振华职校为企业提供多种灵活合作方式：

七、2026年企业培训补贴政策

2026年，东莞出台了“技能强企”系列政策，企业组织员工参加CNC加工工艺与夹具设计培训可享受多重补贴：

• 技能型企业工匠培育补贴（最高200万元/年） ：根据《东莞市技能型企业激励实施细则》（东人社规〔2026〕4号），对培养或首次引进持有高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师国家职业资格证书或职业技能等级证书人才的技能型企业，分别按照每人800元、1万元、2万元、5万元、10万元给予企业发放一次性补贴，每家技能型企业每年最高可获200万元

• 产业人才职业技能培训补贴：产业人才职业技能培训对象为与我市用人单位签订劳动合同并参加企业职工基本养老保险满1个月的在岗职工

八、联系方式

• 企业委培专线：0769-22314696、0769-22314699

• 24小时联络：13268680688（杨校长）、13288889518（李校长）

• 总部地址：东莞市莞城区莞太路120号金马大厦六楼

• 实训基地：石碣、莞城、长安、黄江、横沥、松山湖六大校区

• 官网：www.zhenhuaedu.com

欢迎各制造企业、精密加工企业、自动化企业来电咨询，获取专属定制方案。