2026年，东莞制造业转型升级进入关键攻坚期。东莞市人力资源和社会保障局正式发布《2026年第一批东莞市省级项目制培训项目目录》，同步启动承训机构遴选，培训目录涵盖从人工智能、具身智能等前沿领域，到冲压、模具等制造业根基工种。东莞坚持“产业发展需要什么，培训体系就供给什么”的原则，以精准培训回应产业升级的迫切需求。

今年，东莞计划投入5000万元专项资金，通过公开遴选吸引优质企业、院校与技能培训机构成为承训主体，引导其将真实生产标准与工艺需求融入课程。2025年，东莞共遴选141家承训机构，全年开展培训超200期，覆盖劳动者超9000人次。

与此同时，东莞市技能型企业工匠培育补贴已于2026年7月1日起正式启动申报。2026年1月1日至2027年12月31日期间，对培养或首次引进持有高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师国家职业资格证书或职业技能等级证书人才的技能型企业，分别按照每人800元、1万元、2万元、5万元、10万元给予企业一次性补贴，每家技能型企业每年最高可获200万元。

传统制造业是东莞经济的“压舱石”。食品饮料、造纸、纺织服装、家具制造、模具等传统产业，正面临数控编程师、CNC调机员、模具设计师、PLC工程师等关键岗位“招不到合适的人”的困境。东莞全市97个紧缺急需职业（工种）中，53个涉及战略性产业。企业最头疼的问题已从“招不到人”演变为“招不对人、留不住人、用不好人”。

东莞市振华职业培训学校依托20年大湾区智能制造人才培养经验，正式推出2026年传统制造业转型升级定制培训方案。学校拥有石碣、莞城、长安、黄江、横沥、松山湖六大校区，作为东莞市正规职业培训学校（办学许可证号：人社民4419105060150号），学校具备项目制培训承训机构资质，可协助企业完成从政策解读、培训备案、教学实施到补贴申领的全流程服务。

一、政策红利速览：传统制造企业能享哪些补贴？

振华职校可协助企业完成从政策解读、培训备案、教学实施到补贴申领的全流程服务。

二、为什么选择振华传统制造业转型升级培训？

三、核心培训方向：覆盖传统制造业转型升级全岗位

振华职校课程体系以“企业真实案例教学、工业级设备实操”为核心特色，所有课程均可按企业需求灵活组合。学校自有工业级实训基地配备新代、三菱、法兰克、广数等主流机型，高配教学电脑实现一人一机。

（一）模具制造方向（对应模具工职业技能等级认定）

模具是传统制造业的根基工种，也是2026年省级项目制培训目录重点覆盖领域。

• UG塑胶模具设计班：产品结构分析、分型面设计、流道/冷却/顶出系统设计、模具结构设计。参考周期90天，适配塑胶模具设计工程师，对应模具工高级工/技师等级认定。

• UG汽车模具设计班：汽车覆盖件模具设计、大型模具结构、复杂曲面处理。参考周期90天，适配汽车模具设计师。

• 冲压模具设计全能班：冲压工艺分析、冲裁/弯曲/拉伸/成形模具设计、模具结构计算。参考周期150天，适配冲压模具设计师。

• Moldflow模流分析班：模流分析软件操作、充填/保压/冷却/翘曲分析、优化方案输出。参考周期50天，适配模流分析工程师。

• 出口模设计专业班：出口模具设计标准（HASCO/DME）、欧美模具规范、模架选型。参考周期30天，适配出口模具设计师。

（二）CNC数控技术方向（对应铣工/车工职业技能等级认定）

• Mastercam/UG数控编程系列：三轴/四轴/五轴编程、三维建模、刀路优化、后处理定制。参考周期2-4个月，适配数控编程工程师，对应铣工/车工等级认定。

• CNC操机/调机系列：机床操作、对刀分中、程序调试、精度控制、故障排查。参考周期7-30天，适配CNC操机员、CNC调机技术员。

• 数控车床/车铣复合/走心机系列：手工编程+电脑编程、车铣复合加工、走心机操作与编程。参考周期1-2个月，适配数控车操作员、车铣复合技术员。

（三）机械设计与制图方向（对应制图员职业技能等级认定）

• SolidWorks机械设计系列：零件建模、工程图出图、钣金设计、非标自动化设计。参考周期1-4个月，适配绘图员、机械结构工程师。

• CAD机械制图班：CAD软件操作、二维工程图绘制、标注规范、公差与配合。参考周期2-3周，适配绘图员。

（四）智能制造自动化方向（对应电工/工业机器人职业技能等级认定）

• PLC编程系列：三菱/西门子PLC编程、模拟量、触摸屏组态、通讯协议、伺服控制。参考周期60-90天，适配PLC工程师。

• 工业机器人系列：机器人操作、示教编程、系统集成、工作站设计。参考周期30-60天，适配机器人技术员、机器人应用工程师。

• 装配电工技术员班：电工基础、电气控制柜接线、元器件选型、电路识图。参考周期13天，适配装配电工。

（五）特种作业与特种设备方向（特种作业操作证/特种设备作业人员证）

• 低压/高压电工考证班：理论+实操、应急局考证辅导。参考周期线上+线下5-8天。

• 焊工考证班：焊接与热切割、安全操作。参考周期线上+线下5-8天。

• 叉车/起重机/电梯/锅炉/压力容器考证班：质监局考证辅导。参考周期线上+线下2-3天。

四、三大合作模式：灵活适配企业需求

1. 项目制培训联合申报——享受5000万专项资金

适用场景：企业希望借助省级项目制培训专项资金，降低员工培训成本。

服务内容：振华职校作为正规职业培训学校（办学许可证号：人社民4419105060150号），具备项目制培训承训机构资质。学校可联合企业申报2026年省级项目制培训项目，培训目录涵盖半导体分立器件和集成电路装调工、包装工等74个培训项目。企业无需操心申报流程，振华职校提供全流程申报服务。

2. 工匠培育补贴专项定制——培养高技能人才，领取最高10万元/人补贴

适用场景：企业计划培养或引进高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师。

服务内容：根据企业技能人才现状，制定高级工→技师→高级技师阶梯式培养计划，依托振华职校职业技能等级认定体系，组织学员参加职业技能等级证书培训与考核。企业每培养一名高级技师可获2万元补贴，引进一名首席技师可获10万元补贴，每家每年最高可获200万元。

3. 送教上门——车间就是课堂，生产培训两不误

适用场景：员工无法脱产培训，需要在不影响生产的前提下提升技能。

服务内容：专业师资团队进驻企业，车间就是教室，生产间隙就是课堂。灵活适配白班、晚班、周末碎片化时间开课，做到“生产不暂停、培训不中断”。

五、核心优势：20年老牌职校，政策申报有保障

• 权威资质，合规办学：振华职校成立于2006年，是经东莞市人社局批准、民政局注册的正规职业培训学校（办学许可证号：人社民4419105060150号），由猎鹰教育集团投资管理。学校具备项目制培训承训机构资质，可协助企业完成从政策解读、培训备案、教学实施到补贴申领的全流程服务。

• 实战派师资：所有讲师均为5-20年工厂一线工程师经验的技术骨干，曾任企业编程组长、技术主管、模具设计总工等。

• 工业级硬件：自有实训基地配备新代、三菱、法兰克、广数等主流机型，一人一机真机实操。

• 技能+证书双保险：培训对接职业技能等级证书、特种作业操作证、特种设备作业人员证，证书全国通用、国家官网可查。

• 政策赋能减负：依托技能型企业工匠培育补贴（最高200万元/年）、省级项目制培训（5000万元专项资金）、产业人才职业技能培训（1500元/人）等专项政策，企业可大幅降低培训投入。

六、适用企业与培训对象

• 食品饮料、造纸、纺织服装、家具制造、模具等传统制造企业

• 计划申报技能型企业工匠培育补贴（最高200万元/年） 的企业

• 计划申报省级项目制培训专项资金的企业

• 产线升级、设备更新需要批量培养新技能员工的企业

• 产业园区统一组织会员单位开展转型升级培训

培训对象：企业在岗职工（签订劳动合同并参加养老保险满1个月）、新入职员工、转岗人员均可，企业统一组织、分层教学。

七、合作案例

• 东莞某传统模具企业“UG模具设计+高级技师”工匠培育专项（2025年，培养高级技师5名、技师8名，企业获工匠培育补贴26万元）

• 长安某五金制造企业“CNC编程+铣工高级工”项目制培训联合申报（2025年，32人参训，全部通过职业技能等级认定，企业享受项目制培训专项资金）

• 东莞某家具制造企业“SolidWorks机械设计+制图员”送教上门培训（2025年，18名技术骨干参训，结业后独立完成新产品图纸设计）

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振华职校深耕东莞智能制造技能培训20年，以“企业定制、定向输送”为核心服务，已为数千家制造企业输送数万名实战型技术人才。学校可协助企业完成从政策解读、培训备案、教学实施到补贴申领的全流程服务。

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实训基地：莞城、石碣、长安、黄江、横沥、松山湖六大校区（送教上门可按需调整地点）

官网：www.zhenhuaedu.com