振华职校卓越工程师联合培养专项 | 校企双导师，研究生联合攻关
时间：2026-07-13 阅读：1次
2026年，东莞产教融合与高层次人才培养进入全面深化阶段。东莞市科学技术局、东莞市政务服务和数据管理局联合发布《关于组织申报2026年卓越工程师联合培养重点项目的通知》（东科技规〔2025〕9号），正式启动2026年卓越工程师联合培养重点项目申报工作。
卓越工程师联合培养重点项目以我市单位研发项目需求为导向，通过校企双向配对，实现高校和企业的项目合作，由高校院所组织在读研究生来我市相关企事业单位进行联合培养，推动校企导师和研究生在莞共同开展项目攻关，在科研一线提升研究生的科技创新和解决工程问题的综合能力。研究生在学校完成基础理论学习后，第二、三年进入企事业单位进行联合培养。
与此同时，技能型企业可申报享受工匠培育补贴、用地激励、用能激励、技改激励、优先推荐、引才奖励等激励措施。其中，工匠培育补贴已于2026年7月1日正式启动申报——对培养或引进高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师的企业，分别给予800元、1万元、2万元、5万元、10万元一次性补贴，每家每年最高可获200万元。
高层次人才联合培养的政策东风已至，但很多企业面临“不知道如何对接高校资源、不清楚申报条件、不懂得如何享受政策红利”的困境。东莞市振华职业培训学校依托20年大湾区人才培养经验，作为东莞市正规职业培训学校（办学许可证号：人社民4419105060150号），正式推出卓越工程师联合培养专项服务。学校拥有石碣、莞城、长安、黄江、横沥、松山湖六大校区，可帮助企业对接高校资源、定制申报方案、享受政策红利，实现“校企协同、人才共育、技术攻关”。
一、2026年卓越工程师联合培养项目申报要点
项目简介：卓越工程师联合培养重点项目以我市单位研发项目需求为导向，通过校企双向配对，实现高校和企业的项目合作，由高校院所组织在读研究生来我市相关企事业单位进行联合培养，推动校企导师和研究生在莞共同开展项目攻关。
| 申报维度 | 具体要求 |
|---|---|
| 申报单位 | 我市具有市级及以上研发平台的科技企业、科研机构等，须作为牵头单位 |
| 合作高校 | 已与高水平高校院所建立合作关系 |
| 引进人数 | 计划引进不少于3名研究生 |
| 支持领域 | 新一代信息技术、高端装备制造、半导体及集成电路、新材料、生物医药及高端医疗器械、人工智能、工业软件等领域 |
| 实施条件 | 在莞实体经营，具有项目实施的基础条件、人才储备、技术装备、资金投入和管理制度，能为研究生提供必要的科研、生活条件及实践岗位 |
| 项目负责人 | 年龄一般不超过60岁，在相关技术领域具备学术地位或技术优势（副高级以上职称/博士学位从业满2年/硕士学位从业满5年等） |
| 实施期限 | 一般不超过3年，原则上至少覆盖一届研究生联合培养周期 |
研究生补助：参与联合培养的硕士研究生，每人每月1000元。
二、为什么企业需要卓越工程师联合培养？
| 企业痛点 | 卓越工程师联合培养解决方案 |
|---|---|
| 研发项目技术攻关缺人才、缺思路 | 引进在读研究生，校企导师共同开展项目攻关 |
| 高层次人才引进成本高、留人难 | 联合培养模式，研究生在校企双导师指导下开展研究，成本可控 |
| 与高校合作“无从下手”，不知道找谁对接 | 专业对接服务，精准匹配对口高校与导师资源 |
| 政策来了不知道如何申报 | 全流程申报辅导，从条件诊断到材料准备一站搞定 |
三、企业参与卓越工程师联合培养的价值
1. 引进高层次人才，助力技术攻关
企业通过联合培养项目，引进高校在读研究生进入企业开展联合培养，在科研一线解决企业实际技术难题。研究生在“企业导师+高校导师”双导师指导下开展研究，为企业带来前沿学术视野与创新方法。
2. 降低高层次人才引进成本
参与联合培养的研究生，每人每月可获1000元生活补助。企业以较低成本引进高层次人才参与研发项目，有效缓解高端人才引进的资金压力。
3. 建立校企长效合作机制
通过联合培养项目，企业与高校建立深度合作关系，为后续技术合作、人才引进、产学研协同奠定长期基础。
4. 提升企业研发能力与品牌影响力
参与卓越工程师联合培养项目，是企业研发实力与人才培养能力的重要体现，有助于提升企业在行业内的技术地位与品牌影响力。
四、振华职校卓越工程师联合培养专项服务内容
（一）高校资源对接与匹配
振华职校深耕东莞人才培养20年，与华南师范大学、广东工业大学、华南农业大学、东莞理工学院等省属高校，以及华中科技大学、哈尔滨工业大学（东莞）、重庆邮电大学等高校联合培养“东莞专项”建立了合作关系。可根据企业技术领域与研发需求，精准匹配对口高校与导师资源。
（二）申报条件诊断与评估
专业顾问一对一解读《东莞市科学技术局关于支持卓越工程师联合培养重点项目攻关和卓越工程师创新中心及培养基地建设实施细则》（东科技规〔2025〕9号），全面评估企业现有条件与申报标准的差距，出具诊断报告。
（三）申报材料准备与指导
协助准备申报所需的全部材料，包括项目申报书、合作高校协议、企业研发平台佐证材料、项目负责人资质证明等，确保材料完整、准确、规范。
（四）校企合作方案定制
根据企业技术领域、研发需求与研究生培养方向，量身定制校企联合培养方案，明确项目目标、研究内容、导师配置、研究生培养计划与成果预期。
（五）全流程申报跟进
从高校对接、方案定制、材料准备到申报提交，振华职校提供全流程跟进服务，确保申报顺利推进。
五、三大合作模式
1. 卓越工程师联合培养全案服务——从高校对接到申报落地，一步到位
适用场景：企业有研发项目需求，希望引进研究生联合攻关，但不知道如何对接高校、如何申报。
服务内容：高校资源对接→申报条件诊断→校企合作方案定制→申报材料准备→全流程申报跟进。全链条闭环，让企业“少跑腿、快落地”。
2. 校企合作对接专项——精准匹配高校与导师资源
适用场景：企业已确定研发方向，需要快速找到对口高校与导师合作。
服务内容：根据企业技术领域（新一代信息技术、高端装备制造、半导体及集成电路、新材料、生物医药及高端医疗器械、人工智能、工业软件等），精准匹配合作高校与导师资源，协助建立校企合作关系。
3. 申报材料冲刺专项——抓住申报窗口期，确保不落空
适用场景：企业已有合作高校意向，但申报材料不齐全、时间紧迫。
服务内容：紧急协助整理申报材料、完善项目方案、准备佐证材料，确保按期提交申报。
六、核心优势：20年老牌机构，卓越工程师服务有保障
权威资质，合规办学：振华职校成立于2006年，是经东莞市人社局批准、民政局注册的正规职业培训学校（办学许可证号：人社民4419105060150号），由猎鹰教育集团投资管理。
高校资源丰富：深耕东莞人才培养20年，与华南师范大学、广东工业大学、华南农业大学、东莞理工学院、华中科技大学、哈尔滨工业大学（东莞）、重庆邮电大学等多所高校建立了合作关系。
实战派团队：服务团队熟悉企业研发项目管理与高校人才培养体系，懂企业需求、懂高校资源、懂政策申报。
全流程服务：从高校对接、方案定制、材料准备到申报提交，一站式全包。
七、适用企业
有研发项目需求、希望引进研究生联合攻关的科技企业
已与高校建立合作关系、计划申报卓越工程师联合培养项目的企业
希望建立校企长效合作机制、提升研发能力的企业
产业园区统一组织会员单位开展卓越工程师联合培养项目申报
八、常见问题
问：企业参与卓越工程师联合培养需要什么条件？
答：企业须在莞实体经营，具有市级及以上研发平台，已与高水平高校院所建立合作关系，计划引进不少于3名研究生，能为研究生提供必要的科研、生活条件及实践岗位。
问：研究生在企业培养期间由谁指导？
答：实行“企业导师+高校导师”双导师制。企业导师负责实践指导与项目攻关，高校导师负责学术指导与论文指导。
问：研究生在企业期间有补贴吗？
答：参与联合培养的硕士研究生，每人每月1000元生活补助。
问：项目周期多长？
答：项目实施期限一般不超过3年，原则上至少覆盖一届研究生联合培养周期。
问：主要支持哪些技术领域？
答：主要支持新一代信息技术、高端装备制造、半导体及集成电路、新材料、生物医药及高端医疗器械、人工智能、工业软件等领域。
联系我们
振华职校深耕东莞人才培养20年，可协助企业完成卓越工程师联合培养从高校对接、方案定制、材料准备到申报提交的全流程服务。
企业委培专线：0769-22314696、0769-22314699
24小时联络：13268680688（杨校长） 13288889518（李校长）
总部地址：东莞市莞城区莞太路120号金马大厦六楼
实训基地：莞城、石碣、长安、黄江、横沥、松山湖六大校区（送教上门可按需调整地点）
