车间是不是总在上演“救火”？物料要么堆积如山，要么断料停产；销售天天催货，老板盯着成本，生产部却两头受气？在制造业里，有一种人每天跟单催料、救火加班，月薪四五千；另一种人坐在电脑前做生产计划、管控物料、协调产销，月薪过万起步。做的是同一份工作，差的是一个“PMC”的系统能力。

PMC（Production Material Control，生产计划与物料控制）是制造企业的“指挥中枢”。从订单评审、产能排程到物料需求计算、库存优化，PMC掌控着生产全链条的节奏。PMC是企业运营的“中枢神经”，人才极度稀缺。相较于普通文员，PMC薪资更高、更稳定，且晋升路径清晰（PMC经理→生产总监），是通往中高层管理的最佳跳板。

东莞市振华职业培训学校依托20年办学经验，正式推出“PMC生产计划与物料控制实战特训”。以工厂真实痛点做案例，零基础教学，1-1.5个月系统掌握PMC核心技能，一对一教学，包教包会。

一、学校简介

振华职校成立于2006年，是经东莞市人力资源和社会保障局主管、民政局注册的正规职业培训学校（办学许可证号：人社民4419105060150号）。学校由猎鹰教育集团投资管理，拥有莞城、石碣、长安、横沥、黄江、东城等校区。

学校深耕制造业培训近20年，师资均来自生产一线，拥有十年以上大型工厂管理经验，坚持“厂校合一、专业教学”，确保你学到的就是企业正在用的。小班教学一对一辅导，一人一机实操教学，确保学员所学即所用。

二、为什么选择PMC？——从基层到管理岗，一步跨过

在东莞制造业，懂PMC的人才是企业争抢的核心骨干。 这个班帮你一次性解决。

三、课程核心内容（参考课时：1-1.5个月，学时不限、学会为止）

振华职校的PMC实战特训不走“课本路线”，课程直击生产现场痛点，系统拆解PC（生产计划）与MC（物料控制）两大核心模块。教你如何精准排产、严控库存、协调产销矛盾，彻底解决停工待料和交期延误。一对一教学，随到随学。

第一阶段：PC生产计划实务

• PMC全景认知：理解PMC作为工厂“中控心脏”的定位，掌握从订单接收到复盘优化的核心流程

• 订单评审与主生产计划（MPS）编制

• 产能负荷分析：人力+设备产能评估

• 车间排程技巧：多品种小批量排产、插单/急单/改单处理

• 生产进度跟踪：计划达成率、准时交货率（OTD）等KPI管控

第二阶段：MC物料控制

• BOM表解读与物料编码规则

• 物料需求计划（MRP）运算逻辑：从BOM到物料需求的完整演算

• 物料请购与申购流程

• 采购协同与交期管控：采购5R原则及交期跟催六手法

• 安全库存设定、经济订购批量（EOQ）、ABC物料分类管理

• 呆滞料预防与处理、先进先出（FIFO）

第三阶段：ERP系统与数据化管理

• 金蝶/K3、用友等主流ERP系统实操：工单下达、物料出库、库存查询、MRP运算模拟

• Excel高阶应用：生产计划表、物料跟催表、数据透视表、产能分析表制作

• 生产数据统计与分析报表制作

第四阶段：产销协调与持续改善

• 建立销售、计划与生产的高效沟通机制

• 跨部门（销售/生产/采购/仓库）协同要点

• 缺料/延期/品质异常的处理思路与上报流程

• PDCA循环：计划-物料-生产闭环管理

• 核心KPI（准交率、齐套率、库存周转率等）定义与数据复盘

四、师资力量

振华职校师资团队全部选自原工厂生产主管、PMC经理等一线管理骨干，拥有十年以上大型工厂管理经验。讲师不仅精通生产计划与物料控制理论，更懂工厂实际运作流程与跨部门协调，采用企业真实案例教学，手把手传授实战技能。

小班教学一对一辅导，根据基础不同制定不同的教学计划。

五、就业前景与发展路径

（一）就业方向

学成结业后，学员可胜任以下岗位：

（二）发展空间

PMC是企业运营的“中枢神经”，人才极度稀缺。相较于普通文员，PMC薪资更高、更稳定，且晋升路径清晰。

完整进阶路径：PMC专员/计划员（6-10K）→ PMC主管（10-15K）→ PMC经理（15-20K+）→ 生产总监（20-35K+）——办公室坐班、稳定、晋升路径清晰，是通往中高层管理的最佳跳板。

六、教学模式与核心优势

• 零基础全程教学：无需工厂管理经验，从入门到精通循序渐进

• 实战导向：不搞纸上谈兵，直接用你工厂的真实痛点做案例

• 全案例教学：还原真实工厂场景，学完即用

• 一对一教学：根据学员接受能力和学习进度调整课程

• 包教包会：不限课时、学会为止，当期没学好可免费跟读下一期

• 灵活安排：全日制班（1-1.5个月）、晚班、周末班等多种形式可选

• 滚动开班：每月1日、10日、20日滚动开班

• 免费试学：支持预约免费试听，满意后再报名

• 提供住宿：符合条件者可申请就读住宿

• 就业推荐：考核合格者，依托数百家合作企业资源推荐就业

• 终身技术支持：上岗后长期提供技术支持

• 学历提升：无学历学员可同步提升中专/大专/本科学历

七、适合人群

• 零基础转行者：想从车间普工、仓管、文员转型生产管理岗

• 在职提升者：生产跟单、采购、仓库等岗位，想系统掌握PMC技能、升职加薪

• 基层管理者：拉长、班组长，想向中高层管理发展

• 制造业老板/厂长：想系统学习生产计划与物料控制，提升工厂运营效率

• 应届毕业生：想切入制造业管理赛道，抢占高薪岗位

八、2026年政策支持

2026年，东莞出台了多项技能人才激励政策：

• 产业人才职业技能培训补贴（1,500元/人） ：产业人才职业技能培训对象为与我市用人单位签订劳动合同并参加企业职工基本养老保险满1个月的在岗职工

• 技能型企业工匠培育补贴（最高200万元/年） ：根据《东莞市技能型企业激励实施细则》，对培养或首次引进持有高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师国家职业资格证书或职业技能等级证书人才的技能型企业，给予相应补贴

九、联系方式

• 企业委培专线：0769-22314696、0769-22314699

• 24小时联络：13268680688（杨校长）、13288889518（李校长）

• 总部地址：东莞市莞城区莞太路120号金马大厦六楼

• 实训基地：莞城、石碣、长安、横沥、黄江、东城等校区

• 官网：www.zhenhuaedu.com

欢迎各制造企业、中小型企业、工厂管理人员来电咨询，获取专属定制方案。